Сегодня большую потребность современное здравоохранение испытывает в квалифицированных кадрах. Нынешние реалии диктуют необходимость в совершенствовании своих навыков и умений, поэтому медицина не стала исключением.
С изменением систематического госрегулирования права особое внимание уделяется повышению квалификаций работников.
Это обосновывается ФЗ №323 от 21.11.2011 – на данный момент сертификация постепенно сменилась аккредитацией медперсонала. Согласно Приказу российского минздрава от 22.12.2017 №1043н, права на осуществление медицинской деятельности подтверждается исключительно прохождением процедуры аккредитации. Причем первый этап предусматривает оценку деятельности медработника за прошедшие 5 лет, согласно Приказу российского минздрава №334н от 02.06.2016. Иными словами, врач или же медсестра не должны просто так работать, они должны совершенствоваться, участвовать в различных мероприятиях, съездах, конкурсах. Иными словами, развиваться.
НО в век стремительного развития технологий, даже систематического обучения, помимо практической деятельности, может показаться мало. Следовательно, до конца 2021 года утверждена Приказом российского минздрава №926 от 21.11.2017 Концепция развития НМО на территории России, которая осуществляется через:
- освоение необходимых образовательных программ через уже существующие организации,
- обучение в некоммерческих организациях,
- индивидуальное обучение.
5 лет назад главным инструментом управления образовательной деятельностью медперсонала стал Портал НМО - https://www.edu.rosminzdrav.ru/. Именно в нем заложены все необходимые элементы, согласно образовательным требованиям.
Портал является помощником в выполнении минимальных требований к процессу обучения, что позволяет получить допуск к профессиональной деятельности и воспользоваться всеми возможностями образовательного процесса.
Через Портал могут обучаться весь медперсонал. Допуск предоставляется через личный кабинет.
